?

Log in

No account? Create an account

Предыдущие | Следующие

Это на первое – http://www.yugopolis.ru/authors/107/social/44483/obrazovanie-master-klassy-biznes-treningi

Это на второе – http://kyky.org/business/aziatchina-v-biznese-chemu-gleb-arhangelskiy-uchil-belorusov

И на десерт – http://secretmag.ru/longread/2015/05/27/sekti/ Там не так смешно, чем в первых двух случаях. Но тоже в тему.

Для полноты картины обязательно читайте не только сами статьи, но и комментарии к ним.

На всякий случай: мои ссылки на статьи вовсе не означают, что я согласен с их авторами.

Так уж получилось, что я довольно близко знаком с обоими мирами: и с миром бизнес-тренингов, и с миром сект (как с приставкой «бизнес-», так и без нее). Должен заметить, что внешне эти явления, действительно, порой сложно отличимы друг от друга. Хороший тренер – если он действительно хороший – практически всегда использует приемы миссионеров, проповедников, харизматичных вождей и т.д. т.д.

Поэтому я это комментировать не буду, мне корпоративная солидарность не позволяет. :)

А вас приглашаю развлекаться в комментариях.







Ближайшие вебинары на FinWebinar.ru:


02 - 03 июняСергей Спирин, "Личный инвестиционный план"
06 - 07 июняОлег Клоченок, "Четыре стратегии долгосрочного инвестирования"

Другие мои ресурсы: ■ FacebookВКонтактеTwitterYouTube
ЖЖ-сообщество Личные финансы

Comments

(Анонимно)
1 июн, 2015 19:11 (UTC)
Знаю случаи, когда после таких тренингов у людей "крыша ехала", так как там применялись методы психологического воздействия, жесткое программирование.
С другой стороны, не было было бы спроса - не было бы и предложения. Эти тренинги - ответ на запрос людей, стремящихся к некоему "личному развитию" и у которых есть на это лишние деньги.
Привлекают и элементы шоу - интересно послушать этакого бизнес-петросяна.

Но эти забугорные психотехнологии плохо ложатся на российскую ментальность, для которой все-таки важнее нормальные человеческие отношения между подчиненным и руководителем, а не циничный принцип "Что мне нужно сделать, чтобы мои люди больше работали за меньшие деньги?".
А отношение сотрудника к порученной работе - это всегда форма выражения своего отношения к тому, кто ставит задачи - к руководителю.

Центр Финансового Образования

Подписка на бесплатные рассылки

Subscribe.Ru

Секреты инвестирования



Другие ресурсы:

Facebook: http://facebook.com/fintraining.spirin

VKontakte: http://vk.com/fintraining

Twitter: http://twitter.com/fintraining

YouTube: http://youtube.com/fintraining01

Telegram: https://t.me/fintraining

Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/5a526e7d8651650f4666cbc1

Телепередачи

"Интервью программе Экономика телеканала
Москва-24, 25.09.2012


"Интервью программе ИнвестИДЕИ телеканала
Эксперт ТВ, 23.05.2012


"Ваш личный финансовый консультант"
PRO Деньги, 05.03.2009


"Ваш личный финансовый консультант"
PRO Деньги, 02.02.2009


"Ваш личный финансовый консультант"
PRO Деньги, 26.12.2008


"Как заработать на кризисе?"
PRO Деньги, 02.12.2008


Интервью программе УТРО телеканала
Доверие, 13.10.2008


Записи бесплатных вебинаров

"Инвестиционный портфель и инвестиционный план"
03 декабря 2012 г.


"Инвестиционный портфель и инвестиционный план"
23 апреля 2012 г.


"Инвестиционный портфель и инвестиционный план"
04 сентября 2012 г.


"Инвестиционный план и инвестиционный портфель"
28 ноября 2011 г.





(c) 2008-2015 Сергей Спирин. Все открытые материалы журнала можно свободно перепечатывать с указанием авторства и при условии обязательной гиперссылки на этот журнал

Рейтинг блогов


Рейтинг блогов

Статьи

Метки

Page Summary

Latest Month

Июль 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner