September 14th, 2011

Скрудж

Хроники вебинара

Проходящий на этой неделе вебинар "Формирование инвестиционного портфеля" неожиданно высветил проблему, которой я, признаюсь, не ожидал.

Рекордно высокое число участников (точную цифру до сих пор не знаю, где-то около 70 человек) приводит к тому, что вебинар, похоже, близок к выходу за рамки комфортного (для меня и для участников) проведения. Множество вопросов от большого количества участников (как по теме, так и не по теме) начинает приводить к тому, что вопросы и ответы на них начинают занимать слишком большую долю времени вебинара. В результате снижается время на качественное изложение заявленной программы вебинара, и приходится нарушать установленный регламент (например, вчера вместо планируемых 1 часа 30 мин. мы прозанимались почти 2 часа 15 мин.).

В связи с этим, на будущих платных вебинарах количество участников, вероятно, будет ограничено, а набор на вебинар будет прекращаться за несколько дней до его начала, как только группа будет укомплектована.

Организаторы уже были вынуждены отказать участнику, пытавшемуся оплатить вебинар уже после его начала, а мне пришло письмо от него с выражением неудовольствия. Должен сказать, что я в этом вопросе целиком на стороне организаторов. «Кто не успел – тот опоздал». Человек, пропустивший часть занятий, с высокой вероятностью будет мешать другим участникам вебинара вопросами по теме, которую он пропустил. Кстати, по этой же причине я отказывал, и буду впредь отказывать людям, спрашивающим о возможности оплатить и пройти только отдельные занятия вебинара.

Пожалуйста, поймите нас правильно: это вызвано заботой о качестве вебинара для тех участников, кто производит оплату заранее и вовремя. Кто присутствует на всех занятиях, и не пытается поставить себя в исключительное положение.

Рекомендую в будущем записываться на вебинары и оплачивать их заранее. Информация о них будет заблаговременно появляться на сайте Центра Финансового Образования, в блоге "Записки инвестора", а также в рассылке "Секреты инвестирования".

P.S.
Перечитал и подумал: «Да, и у популярности есть свои издержки!» :)

P.P.S.
А в целом, «все идет по плану». :)




ЖЖ-сообщество Личные финансы
TOP-100 блогов финансовой тематики

Скрудж

Чудесное...

Оригинал взят у stebastik в Абассаться!!!

Более половины россиян готовы стать главой компании

Прежде всего на этой должности они ввели бы премии и бонусы для всех


Как показал очередной всероссийский опрос, проведенный порталом по поиску работы job.ru, 52% россиян уверены, что смогли бы возглавить ту компанию, в которой сейчас работают. Абсолютное большинство опрошенных считают, что боссом быть сложно (80%), но можно (67%).

При этом самыми самостоятельными — то есть готовыми немедленно занять место своего начальника и без вопросов справиться с его работой — оказались топ-менеджеры (83%) и... рабочие (73%). Специалисты и менеджеры среднего звена в таких своих способностях менее уверены — среди них считают, что без проблем справятся с обязанностями своего начальника 61% и 65% соответственно.

Став боссом, 48% опрошенных (из тех, кто боссом быть готов) ввели бы «премии и бонусы для всех». А 31% сменили бы стиль управления работниками на более демократический.
(с) рассылка

Это ж надо в каких чудесных мирах оказывается живут люди! 




ЖЖ-сообщество Личные финансы
TOP-100 блогов финансовой тематики